o salário mínimo interprofissional (SMI) passará de 1.000 para 1.080 euros brutos (em 14 prestações). O anúncio foi feito pelo Presidente do Governo, Pedro Sánchez, esta terça-feira durante a sua presença no Senado. O executivo vai aumentar esse piso salarial em 8% pelo qual cerca de três milhões de trabalhadores são regidos em toda a Espanha. O anúncio de Sánchez ocorre quando a segunda vice-presidente Yolanda Díaz encerra uma reunião com os líderes do CCOO e da UGT, daqueles que obtiveram o aval da subida. Quem não compareceu à referida reunião e não deu a sua aprovação ao aumento são os empregadores da CEOE.
O governo resolve assim uma disputa interna sobre o aumento de preços este ano PMI. Especialistas indicados pelo próprio executivo sugerem um aumento de um dígito entre € 1.046 e € 1.082. Por fim, entre os partidários do Conselho de Ministros da parcela inferior, como o Ministério da Economia, e os que defendem a parcela superior, como o Ministério do Trabalho, prevalecem estes últimos. O aumento será retroativo a 1 de Janeiro e as empresas devem pagar uma “paguilla” adicional a seus funcionários para compensar o que não é pago no primeiro pagamento do ano.
Vamos aprovar um novo aumento do SMI de 8%, para chegar aos 1.080 euros, conforme acordado com os sindicatos.
Respeitamos nosso compromisso de colocá-lo em 60% do salário médio em nosso país.#GobernamosContigo pic.twitter.com/34g2SZ35Lv
— Pedro Sanchez (@sanchezcastejon) 31 de janeiro de 2023
Sánchez exigiu essa reavaliação para amortecer a desvalorização salarial que a maioria dos trabalhadores sofreu nos últimos anos. “Nos últimos 10 anos, os preços aumentaram 17% enquanto os salários aumentaram 10,6%”, argumentou. A Espanha optou por um aumento substancial devido ao atual contexto de alta de preços e com uma participação ligeiramente superior aos países vizinhos, como a França (6,6%) ou Portugal (7,8%), embora mais conservador do que a Alemanha (22%).
Mulheres, jovens, migrantes e empregados de pequenas empresas serão os mais beneficiados com a medida. “Vai direto para os trabalhadores que têm menos”, disse o secretário-geral da UGT, Pepe Álvarez. O aumento de 8% anunciado para este ano será ligeiramente inferior ao aplicado ao pensões, que aumentaram 8,5% – à semelhança do CPI-, e mais do dobro do aumento dos vencimentos dos funcionários públicos (3,5%).
O governo de coalizão fecha assim a legislatura aumentaram o SMI em 20%, passando dos 900 euros que eram em 2020 para 1.080 euros que rapidamente recolherá o Diário Oficial do Estado (bep). O aumento do SMI equivale a 47% se tomarmos como referência a chegada de Pedro Sánchez a Moncloa, quando estava a 735 euros. “É um acordo histórico”, disse o secretário-geral do CCOO, unai surdo.
Com o aumento anunciado de 8%, o salário mínimo na Espanha atinge o equivalente a 60% do salário médio na Espanha, conforme recomendado pela Carta Social Europeia e conforme indicado no acordo de coalizão ao qual o PSOE e o Unidas Podemos concordam. quando formarem um governo.
O empregador não aprova
O aumento do SMI, que vai significar um aumento da despesa empresarial em mais de 100 euros por trabalhador em causa, não conta com o apoio da entidade patronalele. A CEOE foi coerente com a sua posição, cumpriu a sua ameaça e não participou na mesa de diálogo social desta terça-feira que foi intimado pelo Ministério do Trabalho para arquivar este processo.
As relações com Yolanda Díaz foram tensas nos últimos 12 meses, uma vez que a reforma trabalhista já foi aprovada e as relações entre os agentes sociais se voltaram para a negociação salarial. A gota d’água entre Antonio Garamendi e Díaz foi a inclusão na legislação trabalhista de um fortalecimento do papel da inspeção do trabalho no controle de vocês.
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“Alertamos por diversas vezes que o aumento do SMI era uma prerrogativa do Governo e que, da nossa parte, tínhamos feito uma proposta de aumento que considerámos a mais adequada para compensar o impacto da subida do inflação sem gerar segundo- Além disso, insistimos no facto de ser necessário estar particularmente vigilante com os efeitos no terreno e nas empresas conveniadas com a Administração”, sublinham fontes patronais.
“A ausência do CEOE não é uma anedota ou um acesso de raiva, é uma atitude da qual ele é culpado. diga”, lançou o líder do CCOO.
Pimec pede aumento de produtividade
Associação patronal de PMEs catalãs pimec Ele pediu melhorias de produtividade para evitar que o aumento do salário mínimo seja um empecilho à competitividade empresarial. “O aumento do SMI deve ser acompanhado de um conjunto de medidas que contribuam para melhorar os indicadores de produtividade no local de trabalho de forma a não perder competitividade económica, sobretudo nestes tempos de incerteza em que os pequenos negócios estão a sofrer também os efeitos da inflação”, refere seu presidente, Antoni Caneteem declarações ao El Periódico de Catalunya, do grupo Prensa Ibérica.
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