Sem dúvida, o teletrabalho e os modelos híbridos se posicionaram como uma das grandes ferramentas de retenção de talentos. Uma realidade que as empresas não devem ignorar, já que estamos a assistir ao que tem sido chamado de grande demissão: Milhares de trabalhadores se demitem voluntariamente de seus empregos. De fato, somente em 2021, mais de 38 milhões de pessoas deixaram seus empregos nos Estados Unidos, o que equivale a cerca de 3% de todos os funcionários que saem a cada mês.

Uma das razões para essa tendência é que o trabalho remoto forçado no auge da pandemia mudou as expectativas dos funcionários para sempre. De acordo com uma pesquisa da Prudential no ano passado, 83% dos que trabalham remotamente acreditavam que deveriam continuar com essa modalidade assim que a pandemia passar. Além disso, quase metade dos teletrabalhadores (42%) disse que eles procurariam outra empresa que lhes permitisse continuar trabalhando online se o atual parou de fazer isso.

Neste contexto, já existem vários estudos que identificam os melhores países para o teletrabalho ou para o desenvolvimento de um modelo híbrido. O Kayak Travel and Work Index observa que Portugal é eleito melhor país do mundo para trabalhar remotamente. “Uma das principais razões para ser o número um é que oferece visto para trabalhadores remotos, muitos de seus habitantes falam inglês, é muito estável politicamente, seu índice de violência é baixo, o clima é muito bom e há pouca poluição. .

Um sinal de que o país vizinho quer ser a meca do trabalho remoto é que aprovou um lei do teletrabalho e que rege a desconexão digitaluma vez que inclui um artigo em que obriga a empresa ao “dever de abstenção de qualquer contacto”, o que, em caso de incumprimento, constitui falta grave, segundo o Código do Trabalho, conforme recolhido EFE. Também proíbe a vigilância constante do trabalhador pelo empregador, por isso não permite a captura de imagens, sons ou textos.

Portugal oferece visto para teletrabalhadores

Da mesma maneira, os custos induzidos pelo teletrabalho em termos de energia e telecomunicações será de responsabilidade da empresa e o auxílio-refeição que o empregado recebia anteriormente não poderá ser cancelado com o novo sistema e será custeado pelo empregador.

Dentro do país, pesquisas como as da empresa Holidu ou da Savills, Lisboa melhor cidade do mundo para trabalho remoto. Entre as principais atrações da cidade estão o clima quente e o baixo custo de vida, somados à boa conexão com a internet.

A este respeito, como indicado BloombergLisboa tornou-se pólo de atração para investidores imobiliários internacionais. Os estrangeiros estão dispostos a pagar mais do dobro por uma casa do que os compradores nacionais, segundo o Instituto Nacional de Estatística. Nos últimos três meses do ano passado, os estrangeiros pagaram 4.283 euros por metro quadrado, enquanto os portugueses pagaram 1.858 euros. Com o aumento da procura, os preços aumentaram 11,4%, obrigando alguns compradores locais a comprar fora de Lisboa.

Em Lisboa, estrangeiros estão dispostos a pagar mais que o dobro por uma casa do que compradores nacionais

Outra área que vem ganhando força entre os nômades digitais é a Algarve, a região mais meridional de Portugal. Grande atracção turística graças às suas praias e às suas boas ligações com o resto da Europa, está agora a tornar-se a residência habitual de muitos executivos. “As pessoas estão transformando suas casas de férias em residências permanentes. Os clientes estão agora à procura de espaço de escritório, que antes nem era um requisito, e acesso à Internet de alta velocidade”, diz James Robinson, Gerente de Vendas da QP Savills.

A Espanha tem muito a oferecer

“A Espanha é o segundo melhor país para trabalhar remotamente. Algumas das razões pelas quais a Espanha alcançou esta posição são a velocidade da Internet, o grande número de espaços para coworking e vistos para trabalhadores independentes. Além disso, o número de acidentes rodoviários é baixo e é um bom lugar para a comunidade LGBTQ+”, destaca Kayak. Nosso país conseguiu uma pontuação de 97 em 100 no ranking da empresa dos melhores locais para teletrabalho, o que a coloca a uma curta distância de Portugal.

Ampliando a foto, de Holidu apontam para Barcelona pelo número de espaços de coworking e sua oferta cultural. Nesse sentido, o setor de coworking cresceu 39% na Espanha no ano passado, atingindo um faturamento de 131 milhões. Barcelona, ​​​​Madrid e Valência foram as províncias com mais espaços compartilhados para profissionais e freelancers, segundo o relatório Estado do coworking na Espanha 2021-2022. De fato, Barcelona é o município e a província com maior oferta de coworking. Enquanto em Barcelona são 329 lugares, em toda a província são quase 450.

O grande número de lugares coworking tornar a Espanha um destino atraente

A Savills também destaca Barcelona como uma das melhores cidades do mundo para o trabalho remoto. No seu caso, ele está em sexto lugar na classificação. Como salienta o Idealista, “com a terceira ligação à Internet mais rápida e a sua boa comunicação com outros paísesa cidade catalã deixou de ser um destino de férias para muitos europeus para se tornar sua residência habitual”.

Rumo às cidades híbridas

Se os bloqueios estendidos mostraram alguma coisa, é que o trabalho remoto é possível. É claro que consultores como Savills apontam que a cultura corporativa pode ser erodida se as pessoas não tiverem a capacidade de colaborar pessoalmente. Para ele, o modelo de trabalhador híbrido ganha muitos números inteirospermitindo o melhor dos dois mundos.

Nesse sentido, de acordo com um relatório realizado pela Savills, do ponto de vista da presença nos escritórios, Nova York, Paris, Londres, Berlim e Frankfurt podem se preparar para uma transição mais rápida para o trabalho híbrido, devido aos custos de escritório relativamente altos, práticas de trabalho flexíveis e paralisações prolongadas. Por outro lado, Mumbai, Xangai e Ho Chi Minh City são as cidades que verão uma transição mais lenta para o trabalho híbrido devido à sua baixa flexibilidade de trabalho, bem como ao pequeno tamanho das moradias dos trabalhadores.

Do ponto de vista dos trabalhadores, a cidade de Los Angeles apresenta condições favoráveis ​​para implantação de trabalho híbrido como a dimensão das habitações e a distância entre as habitações e o local de trabalho. Além disso, embora o custo dos escritórios seja menor do que em outras cidades, aluguéis de longo prazo e uma economia diversificada incentivam os empregadores a reduzir sua presença nos escritórios.

“A transição para o trabalho híbrido é o maior desafio que empresas e trabalhadores enfrentarão globalmente nos próximos cinco anos, mesmo em cidades onde as mudanças ocorrerão mais lentamente. eles terão que organizar seus espaços de trabalho para um trabalho híbrido“, diz Leyre Octavio de Toledo, diretora executiva de Occupier Solutions and Architecture da Savills Aguirre Newman.

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