O grupo compromete-se a continuar a trabalhar pelo respeito dos princípios de igualdade e não discriminação entre os seus colaboradores, bem como entre colaboradores, fornecedores e clientes.

Promover a diversidade e a inclusão nos ambientes de trabalho ligados à cultura e ao entretenimento e conscientizar sobre a importância de colocar essa diversidade a serviço da inovação. é um dos objetivos estratégicos da Fundación Diversidad e Banijay Iberiaque unem forças hoje e se tornam aliados estratégicos.

Desta maneira, Banijay Iberia torna-se sócio patrono da Fundación Diversidad, o maior movimento empresarial europeu a favor da diversidade e da inclusão, estando empenhada em continuar a trabalhar pelo respeito dos princípios da igualdade e não discriminação entre os seus colaboradores, bem como entre os seus colaboradores, fornecedores e clientes.

Banijay Iberia, uma aliança que incluiu Cuarzo Producciones, Diagonal TV, Endemol Portugal, Gestmusic, Magnolia, Shine Iberia, Tuiwok Estudios e Zeppelin, entre outras produtoras, têm demonstrado isso compromisso com a diversidade com séries e programas de entretenimentoonde o compromisso da Banijay Iberia com a inclusão se materializa no elenco e no conteúdo de múltiplos formatos.

Pilar Blasco, CEO da Banijay Iberia, destaca que “Na Banijay Iberia, acreditamos no potencial da cultura e no poder dos produtos audiovisuais para construir uma sociedade melhor e mais tolerante. Somos sensíveis à realidade social e, nesse sentido, preservamos a diversidade de nossos conteúdos. Ao mesmo tempo, internamente, temos grupos de trabalho que promovem o respeito e a igualdade, como Banijay Pride ou Banijay Elle. Ao ingressar na Fundación Diversidad, reafirmamos nosso firme compromisso de criar ambientes seguros e responsáveis ​​para todos que trabalham conosco.”

“A incorporação do Banijay Iberia na Fundação é importante porque acreditamos que o setor da cultura, entretenimento e media tem um papel fundamental na transformação da sociedade e, além disso, é capaz de levar esta mensagem a um grande público. a necessidade de as empresas do setor buscarem uma força de trabalho diversa e inclusiva e aproveitar essa diversidade para inovar e criar produtos audiovisuais mais competitivos”, explicou. sonia riodiretor da Fundação Diversidade.