A premiação reconhece as empresas que mais se destacaram em RSC por 17 anos
editorial B2B29/06/2023
loxamhune foi uma das três finalistas na categoria Grande Empresa dos XVII Prémios Nacionais da Conciliação Família, Trabalho e Vida Pessoal, Promoção da Corresponsabilidade e da Responsabilidade Social, atribuídos pelo Fundação Alares.
Fernando Parrondo e Sara Andrade, RH e Diretor de Marketing Estratégico e Desenvolvimento de Negócios da LoxamHune.
Na gala realizada em Madrid, a fundação apresentou os vencedores e finalistas destes prémios em cada categoria. É um dos reconhecimentos mais consolidados que, há 17 anos, distingue os meios de comunicação, empresas, instituições, agentes sociais, dirigentes e profissionais universitários que melhor dão visibilidade à conciliação e à corresponsabilidade no seu trabalho.
Entre outros reconhecimentos neste capítulo, a LoxamHune recebeu em 2021 a certificação Empresa Familiar Responsável da Fundação Másfamilia pelo seu trabalho de conciliação e compromisso com um processo de melhoria contínua para os colaboradores.
Da mesma forma, em 2022, foi a primeira empresa espanhola do seu setor a obter a Certificação Great Place to Work em Espanha e Portugal, concedida pela consultora Great Place to Work.
Esta certificação atesta que a LoxamHune possui uma cultura de elevada confiança, capaz de atrair e reter talentos, o que confere aos seus profissionais orgulho de pertença e motivação para evoluir.
Fernando Parrondo, Diretor de Recursos Humanos da LoxamHune, afirma: Um dos pilares mais importantes para nós, dentro da missão da empresa, é trabalhar para tornar o mundo um lugar mais seguro, e as pessoas que fazem parte dele. . . A equipe LoxamHune tem grande independência e responsabilidade, e com os recursos que recebe, tem orgulho de trabalhar aqui.
Na LoxamHune focamos os nossos esforços no bem-estar e segurança das pessoas que connosco trabalham, com políticas que privilegiam o equilíbrio entre trabalho e família, acrescenta.
A Fundação Alares é uma criação institucional da Alares, nascida no âmbito da sua estratégia de Responsabilidade Social Corporativa. A visão é que todas as pessoas, sem distinção, independentemente do seu nível social, económico, condição física ou local de residência, tenham acesso a serviços de apoio pessoal, familiar e profissional suficientes para serem livres e independentes no desenvolvimento da sua vida quotidiana. , sua melhor qualidade de vida e desenvolvimento profissional.
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