O comité de direcção da Mercadona, negócio de supermercado físico e vender conectados, concordou em aumentar os salários de todos os seus funcionários de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor CPI), não só sobre o vencimento base indicado no contrato de empresa, mas também sobre o vencimento total do pessoal incluindo os respetivos complementos. O indicador antecedente do IPC situa sua variação anual em 5,8% em dezembro, um ponto abaixo da registrada em novembro. A taxa anualizada do indicador antecedente da inflação subjacente subiu seis tiques, para 6,9%.

“Esta medida entrará em vigor a partir da folha de pagamento de janeiro dos mais de 96.000 trabalhadores que a Mercadona possui em Espanha e Portugal, de acordo com o IPC do mês de dezembro para cada país”, indica um comunicado de imprensa da empresa. O objetivo é manter o poder de compra de todas as pessoas que fazem parte da Mercadona, porque são o melhor ativo dos clientes; “Quanto mais satisfazem ‘O Chefe’, já que a empresa chama o cliente internamente, mais a Mercadona avança”, acrescenta a nota da empresa. a notícia de aumento salarial foi avançado esta sexta-feira pelo Cinco dias.

A empresa, certa de que ter aumentado os salários em 2022 em 6,5% em Espanha e 2,7% em Portugal iria significar um aumento nos seus custos fixos, lançou uma série de medidas. “Entre eles, o aprimoramento da digitalização de seus processos e o compromisso de sensibilizar toda a força de trabalho para a análise dos custos incorridos, movimentos que resultaram, em detrimento do final do ano, em um aumento de 9% na produtividade e economia de custos de mais de 200 milhões de euros”, conclui a nota.