Esta medida entrará em vigor a partir da folha de pagamento de janeiro dos mais de 96.000 trabalhadores que a Mercadona possui em Espanha e Portugal, de acordo com o IPC do mês de dezembro para cada país.
O objetivo, segundo a rede de supermercados, é “manter o poder de compra” de todas as pessoas que fazem parte da empresa, pois são o maior patrimônio dos clientes.
A EMPRESA AUMENTA SUA PRODUTIVIDADE EM 9%
A empresa, certa de que ter aumentado os salários em 2022 em 6,5% em Espanha e 2,7% em Portugal iria significar um aumento nos seus custos fixos, lançou uma série de medidas.
Entre eles, a melhoria da digitalização dos seus processos e o compromisso de sensibilizar toda a força de trabalho para a análise dos custos incorridos, movimentos que resultaram, em detrimento do final do ano, com um aumento de 9% na produtividade e poupanças superiores a 200 milhões de euros.
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