Fechando no meio do verão. Os sevilhanos vão ter menos uma loja de roupa no centro antes de irem de férias. A empresa C&A deixará de estar presente na rua Tetuán, onde no próximo sábado fechará o seu estabelecimento na rua central.
A rede holandesa fechou pela última vez outras quatro lojas no país e está em negociação para um processo de regulação do trabalho (ERE) que afetará até 90 funcionários. A decisão foi tomada após a gravação de um “variação negativa na rentabilidade financeira” em alguns estabelecimentos.
Concretamente, a empresa encerrará um estabelecimento no centro comercial Parquesur de Leganés, em Madrid, que cessará a sua atividade no último dia de julho. Também no final do mesmo mês, fechará a loja de Melilla e, no final de agosto, as de Cartagena e Marbella.
Este novo ajuste de lojas e funcionários vem depois o ERE lançado em 2017em que cerca de 300 trabalhadores foram afetados e levaram ao encerramento de 23 lojas em Espanha (e outras cinco em Portugal) por motivos económicos.
A empresa de moda fechou outro negócio há apenas dez anos na rua Puente y Pellón
Quatro anos antes e num contexto em que as empresas sofriam de quebra nas suas vendas, a empresa tinha decidido empreender uma “política de otimização de portfólio” que dizia respeito principalmente ao encerramento de vários estabelecimentos. No caso de Sevilha, em agosto de 2013, a medida afetou o comércio da Calle Puente y Pellón, uma das ruas comerciais mais históricas da cidade.
A C&A é uma cadeia internacional de empresas de vestuário. Nasceu em Sneek (Holanda) em 1841 quando os irmãos Clemens e August Brenninkmeijer fundaram uma empresa com as iniciais de seus nomes. É uma das empresas têxteis europeias mais estabelecidas. Conta com cerca de 1.900 lojas em 21 países, em Espanha e Portugal um total de 115 lojas e cerca de 2.700 colaboradores.
A empresa manterá o estabelecimento que possui no Centro Comercial Los Arcos. Na província, as do Parque Guadaíra (Alcalá de Guadaíra) e Vega del Rey (Camas) continuarão abertas.
Nos últimos anos, vários testes-piloto foram lançados em todo o mundo para determinar a viabilidade da semana de trabalho de quatro dias. Os testes foram realizados em países com culturas de trabalho diferentes: Reino Unido, Espanha, Alemanha, Brasil ou África
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