representantes do comité da VW Navarra salientou durante o encontro com o director de recursos humanos do grupo, Gunnar Kilian, que “as regras do jogo devem ser iguais para todos” no processo de electrificação das fábricas.
O presidente da comissão VW Navarra, Alfredo Morales (UGT), e o secretário, Carlos Zalduendo (CCOO), membros do Comitê Mundial, participaram desta reunião.
A parte social da fábrica Landaben repetiu muitas vezes que agora é a hora de andar de mãos dadas com o pessoal, a comissão, a direção da VW Navarra, os fornecedores e o governo regional para melhorar a fábrica.
Os dois representantes sindicais disseram a Kilian e à presidente do Comitê Mundial, Daniella Cavallo, que o comitê VW Navarra, formado pela UGT, CCOO, ELA, LAB, CGT e CCP, “em princípio não coloque obstáculos às novas estruturas que querem criar, mas com uma premissa clara: as regras do jogo devem ser as mesmas para todos e, portanto, devem ser compartilhados dados de produtividade, dados de qualidade, dados econômicos e dados de capacidade, entre outros. , para alcançar sinergias alcançáveis e justas para todos”, detalhou a UGT na terça-feira em nota.
Além disso, o comitê da VW Navarra reiterou que a transição para carros elétricos e os volumes de produção não podem se tornar “em uma guerra” de interesses entre as fábricas de Martorell, Pamplona e Portugal, mas “uma oportunidade para todos” no quadro da estratégia que o Grupo pretende implantar na Península Ibérica.
Os deputados
Eles participaram da reunião Gunnar Killian, membro do Comitê Executivo da VW AG de Recursos Humanos e Caminhões e Ônibus; Daniella Cavallo, Presidente do European and World Works Council do Grupo Volkswagen; Arne Meiswinkel, membro do Comitê Executivo de Recursos Humanos da marca Volkswagen; Karsten Brack, Diretor de Pessoas Internacionais, Grupo Volkswagen; e Darek Dabrowski, Secretário do Conselho de Trabalho Europeu e Mundial do Grupo Volkswagen.
Todos debateram com os presidentes dos conselhos de trabalhadores da fábrica Landaben, Volkswagen Autoeuropa (Portugal), Volkswagen Motor Polska, Volkswagen Czechia, Volkswagen Sarajevo, Volkswagen Eslováquia, Seat SA e Audi Hungria Motor.
Os participantes discutiram questões relacionadas à transformação do Grupo Volkswagen em direção à eletromobilidade.
“Enfrentamos tempos difíceis”
“Incentivar o intercâmbio”
Gunnar Kilian avaliou positivamente a jornada de trabalho: “Em um grupo global como a Volkswagen, as bolsas internacionais têm um grande papel. E devemos incentivar essa troca. Porque só se mantivermos o diálogo entre nós, podemos alcançar juntos o melhor para nossa empresa e nossos colaboradores. Após este dia emocionante em Pamplona, essa realidade ficou clara novamente. Continuaremos trabalhando lado a lado em nossa transformação. E sou muito grato por isso.”
“Esta transformação deve ser feita de forma justa e equitativa”
“Tempos exigentes”
Daniella Cavallo, por sua vez, disse: “Todos estamos enfrentando tempos difíceis como parte da transformação. Mas independentemente das diferentes situações que podemos encontrar em cada fábrica, uma coisa nos une a todos: a vontade irreprimível desenvolver esta transformação de forma justa e equitativa. Por isso, estou muito feliz por termos nos reunido em Pamplona com todos os representantes dos trabalhadores da Europa Central e Oriental e da Península Ibérica para discutir os desafios e as possíveis soluções. Só juntos e com solidariedade internacional venceremos estes desafios. Eu sei que a equipe está pronta.”
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