o Bolsas Santander | Empresa Digital 2022 Eles ajudam os participantes a desenvolver novas habilidades em gerenciamento de equipes, implementar inovações no setor de fintech ou entender as estratégias atuais de marketing digital.

O treinamento é online, gratuito e não é necessário ser cliente do banco para se inscrever.

Eles podem ser solicitados em Bolsas Santander até o próximo dia 16 de janeiro de 2023.

Madri, 29 de novembro de 2022.
O Banco Santander lança, em colaboração com a Universidade de Chicago, 1.000 bolsas Santander | Empresa Digital 2022 desenvolver novas habilidades na gestão de equipes, implementar inovações no setor de fintech ou entender as estratégias atuais de marketing digital; um programa que nasce num contexto em que as novas empresas digitais favorecem a criação de um número cada vez maior de oportunidades de emprego.

As 1.000 bolsas podem ser estudadas em espanhol, inglês ou português e são destinadas a maiores de 18 anos residentes em 11 países (Alemanha, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, Espanha, México, Polônia, Portugal, Reino Unido e Uruguai). ). São gratuitos, online e não é necessário ser cliente bancário nem ter um curso superior ou formação específica. Eles podem ser solicitados em Bolsas Santander até o próximo dia 16 de janeiro de 2023.

Os participantes devem escolher entre três cursos:

• marketing digital, que fornecerá compreensão dos conceitos emergentes neste campo e fornece linguagem, recursos, estratégias e ferramentas.
• fintech, o que concentra-se nos principais fundamentos da fintech e em como eles estão moldando o setor financeiro.
• Construindo e gerenciando equipes resilientes, com foco no crescimento profissional baseado em habilidades gerais como liderança, organização, gestão e crescimento da equipe.

Norina Plank é gerente de projetos da Mercedes Pay e participou da última edição dessas bolsas. “O programa me permitiu adquirir um conhecimento amplo e profundo do setor financeiro e das ferramentas digitais que estão mudando o setor. Também obtive insights do lado regulatório, o que me permitiu desenvolver uma compreensão boa e abrangente do setor. »

Concebidos pela prestigiosa University of Chicago, os cursos são flexíveis e exigem de cinco a oito horas semanais, com treinamento assíncrono combinado com atividades e suporte contínuo de mentores.

Por Branca SagastumeVice-Diretor Global das Universidades de Santander, Open Innovation e Blockchain, “Devemos nos preparar para a grande transformação que veremos nos ambientes de trabalho nos próximos anos. Com estas bolsas, convencionadas com uma prestigiada instituição da Universidade de Chicago, apoiamos pessoas que pretendam aprofundar ou reorientar a sua carreira, promovendo a sua empregabilidade”.

De acordo com a equipe de admissão da Universidade de Chicago, “Estamos empenhados em ajudar as pessoas com foco na carreira a terem sucesso em um mundo interconectado em rápido crescimento, onde aprender novas habilidades é essencial para manter uma vantagem competitiva.