Sem dúvida, o teletrabalho e os modelos híbridos posicionam-se como uma das grandes ferramentas de retenção de talentos. Uma realidade que as empresas não devem descurar, pois assistimos à chamada Grande Demissão: milhares de trabalhadores demitem-se voluntariamente dos seus cargos. Na verdade, só em 2021, mais de 38 milhões de pessoas pediram demissão nos Estados Unidos, o que equivale aproximadamente a 3% do total de funcionários que pedem demissão a cada mês.

Uma razão para esta tendência é que o trabalho remoto forçado durante os momentos mais críticos da pandemia mudou para sempre as expectativas dos funcionários. Segundo pesquisa realizada pela Prudential no ano passado, 83% dos que trabalharam remotamente achavam que deveriam continuar utilizando essa modalidade após o fim da pandemia. Além disso, quase metade dos teletrabalhadores (42%) declarou que Eles procurariam outra empresa que lhes permitisse continuar trabalhando online se o atual parou de fazer isso.

Neste contexto, já existem vários estudos que identificam quais são os melhores países para o teletrabalho ou para o desenvolvimento de um modelo híbrido. O índice de viagens e trabalho de caiaque indica que Portugal eleito melhor país do mundo para trabalhar remotamente. “Uma das principais razões pelas quais é o número um é que oferece visto para trabalhadores remotos, muitos de seus residentes falam inglês, é muito estável politicamente, tem baixos índices de violência, o clima é muito bom e não é muito poluído.

Sinal de que o país vizinho quer se tornar a meca do trabalho remoto, aprovou um lei sobre teletrabalho que regulamenta a desconexão digital, porque inclui um artigo que exige o “dever de abstenção de contacto” por parte da empresa, o que, se não for respeitado, constituirá contra-ordenação grave, segundo o Código do Trabalho português, conforme noticia a EFE. Proíbe também a vigilância constante do trabalhador por parte do empregador, razão pela qual não permite a captação de imagens, sons ou textos.

Portugal oferece visto para trabalhadores remotos

Além disso, os custos induzidos pelo teletrabalho em termos de energia e telecomunicações será assumido pela empresa e o auxílio-refeição que o empregado recebia anteriormente não poderá ser cancelado com o novo regime e será custeado pelo empregador.

Dentro do país, pesquisas como a da empresa Holidu ou a realizada pela Savills, colocam Lisboa como a melhor cidade do mundo para teletrabalho. Entre os principais atrativos da cidade estão o clima quente e o baixo custo de vida, somados à boa conexão de internet.

Neste sentido, como relata a Bloomberg, Lisboa tornou-se um ímã para investidores imobiliários internacionais. Os estrangeiros estão dispostos a pagar mais do dobro por uma casa do que os compradores nacionais, de acordo com o Instituto Nacional de Estatística de Portugal. Nos últimos três meses do ano passado, os estrangeiros pagaram 4.283 euros por metro quadrado, enquanto os portugueses pagaram 1.858 euros. Com o aumento da procura, os preços aumentaram 11,4%, obrigando alguns compradores locais a comprar fora de Lisboa.

Em Lisboa, os estrangeiros estão dispostos a pagar mais do dobro por uma casa que os compradores nacionais

Outra área que ganha força entre os nômades digitais é Algarve, a região mais meridional de Portugal. Grande atracção turística graças às suas praias e às boas ligações com o resto da Europa, torna-se hoje a residência habitual de muitos executivos. “As pessoas estão transformando suas casas de férias em residências permanentes. “Os clientes procuram agora espaço de escritório, que antes nem sequer era necessário, e acesso à Internet de alta velocidade”, afirma James Robinson, diretor de vendas da QP Savills.

Espanha tem muito a oferecer

“A Espanha é o segundo melhor país para trabalhar remotamente. Algumas das razões pelas quais Espanha alcançou esta posição são a velocidade da Internet, o grande número de espaços de coworking e os vistos para trabalhadores independentes. o caminho é baixo e é um bom lugar para a comunidade LGBTQ+”, enfatizam do Kayak. Nosso país conseguiu uma pontuação de 97 em 100 no ranking dos melhores locais para teletrabalho da empresa, o que a coloca a pouca distância de Portugal.

Ao ampliar a foto, da Holidu, designam Barcelona pela sua quantidade de espaços de coworking e a sua oferta cultural. Neste sentido, o setor de coworking cresceu 39% no ano passado em Espanha, atingindo 131 milhões de faturação. Barcelona, ​​​​Madrid e Valência foram as províncias com mais espaços partilhados para profissionais e freelancers, segundo o relatório Estado do Coworking em Espanha 2021-2022. Na verdade, Barcelona é o município e província com maior oferta de coworking. Enquanto em Barcelona existem 329 vagas, em toda a província são quase 450.

O grande número de espaços de coworking fazem da Espanha um destino atraente

A Savills também apresenta Barcelona como uma das melhores cidades do mundo para teletrabalho. No caso dele, ocupa o sexto lugar no ranking. Como salienta o Idealista, “com a terceira ligação à Internet mais rápida e a sua boas comunicações com o resto dos paísesa cidade catalã deixou de ser um destino de férias para muitos europeus e passou a ser a sua residência habitual.”

Rumo a cidades híbridas

Se os bloqueios prolongados mostraram alguma coisa, é que o trabalho remoto é possível. É claro que consultorias como a Savills apontam que a cultura da empresa pode sofrer erosão se as pessoas não tiverem a oportunidade de colaborar pessoalmente. Para ele, O modelo de trabalho híbrido está ganhando forçapermitindo o melhor dos dois mundos.

Neste sentido, segundo um relatório realizado pela Savills, do ponto de vista da presença nos escritórios, Nova Iorque, Paris, Londres, Berlim e Frankfurt podem preparar-se para uma transição mais rápida para o trabalho híbrido, dados os custos de escritório relativamente elevados, as práticas de trabalho flexíveis e os confinamentos prolongados. Em contraste, Mumbai, Xangai e a cidade de Ho Chi Minh são as cidades que assistirão a uma transição mais lenta para o trabalho híbrido devido à sua baixa flexibilidade laboral e ao pequeno tamanho das habitações dos trabalhadores.

Do ponto de vista dos trabalhadores, a cidade de Los Angeles apresenta condições favoráveis ​​para implementação de trabalho híbrido como o tamanho das casas e a distância entre as casas e o local de trabalho. Além disso, embora o custo do espaço de escritório seja inferior ao de outras cidades, os aluguéis de longo prazo e uma economia diversificada incentivam os empregadores a reduzir a presença de seus escritórios.

“A transição para o trabalho híbrido é o maior desafio que as empresas e os trabalhadores enfrentarão nos próximos cinco anos a nível mundial, mesmo nas cidades onde a mudança ocorrerá mais lentamente. Eles precisarão organizar seus espaços para se adequarem ao trabalho híbrido.” diz Leyre Octavio de Toledo, diretor executivo de Soluções e Arquitetura de Ocupantes da Savills Aguirre Newman.